Rất lâu trước đây, một ủy viên chấp hành khá cao tuổi
của một công ty dầu lửa đã có một quyết định sai lầm khiến công ty thiệt
hại hơn 2 triệu USD. John D. Rockefeller lúc đó là người đứng đầu tập
đoàn.
Vào cái ngày đen tối mà tin tức khủng khiếp trên được
lan truyền ra, hầu hết các nhân viên và ủy viên của công ty đều lo lắng
và muốn tránh mặt Rockefeller, không ai muốn bị liên lụy gì.
Chỉ trừ có một người, đó chính là người ủy viên đưa ra
quyết định sai lầm kia. Ông ta là Edward T. Bedford. Người đứng đầu tập
đoàn, Rockefeller ngay hôm ấy hẹn gặp Bedford. Ông tới rất đúng giờ và
sẵn sàng nghe một "bài diễn thuyết" nghiệt ngã từ người chủ của mình.
Khi Bedford bước vào phòng Rockefeller, ông vua dầu
lửa đang ngồi bên bàn, bận rộn viết bằng bút chì lên một tờ giấy.
Bedford đứng yên lặng, không muốn phá ngang. Sau vài phút, Rockefeller
ngẩng lên.
- A, anh đấy hả, Bedford? - Rockefeller nói rất bình
tĩnh - Tôi nghĩ là anh đã nghe tin những tổn thất của công ty chúng ta
rồi chứ?
Bedford đáp rằng ông đã biết rồi.
- Tôi đã suy nghĩ rất nhiều về điều này - Rockefeller nói - Và trước khi nói chuyện với anh, tôi đã ghi ra đây vài dòng.
Sau này, Bedford kể lại cuộc nói chuyện của ông với Rockefeller như sau:
"Tôi thấy rõ dòng đầu tiên của tờ giấy mà ông chủ đã
viết: 'Những ưu điểm của Bedford'. Sau đó là một loạt những đức tính của
tôi, kèm theo đó là miêu tả vắn tắt về những việc mà tôi đã làm cho
công ty trước đây. Chi tiết hơn còn có cả những số tiền mà tôi kiếm
được, nó nhiều gấp 3 lần so với tổn thất lần này.
Tôi không bao giờ quên bài học ấy. Trong nhiều năm
sau, bất kỳ khi nào tôi định nổi cáu với người khác, tôi đều bắt mình
phải ngồi xuống, nghĩ và viết ra một bảng liệt kê những ưu điểm của
người đó, dài hết sức có thể. Khi tôi viết xong thì đó cũng là lúc tôi
thấy bớt cáu giận. Tôi không biết thói quen này đã giúp tôi bao nhiêu
lần tránh được những sai phạm mà tôi có thể mắc phải, đó là việc nổi cáu
một cách mù quáng với người khác.
Tôi biết ơn ông chủ tôi vì thói quen này, và bây giờ tôi muốn các bạn biết tới nó.