Khi Doanh nhân đến chùa

Ngoài ra còn có Chư tôn đức Tăng Ni các tự viện, hơn 500 Phật tử các nơi và hơn 200 em học sinh tham gia khóa sinh hoạt hè tại Thiền Tôn Phật Quang đồng tham dự.

     Một cách tổng quát, TT.Thích Chân Quang trình bày “Thông thường trong cuộc sống chúng ta có 2 cộng đồng quan trọng, đó là gia đình của ta và cộng đồng mưu sinh. Và sự bền vững, thành công của công ty cũng chính là sự tồn tại, thành công của đời sống mưu sinh riêng cho gia đình mình”. Thượng tọa đặc vấn đề khi nào ta được hạnh phúc trong công việc của mình và phân tích 4 yếu tố để một người trong công ty được hạnh phúc, đó là: 1/ Ta được người chủ tốt.2/ Công việc ta làm, ta cảm thấy ưa thích.3/ Thu nhập tương đối.4/ Có được những đồng nghiệp vui vẻ hòa thuận. Nếu ai có đủ 4 điều này trong khi đi tìm sự mưu sinh thì họ thật sự hạnh phúc, may mắn. Đây là cái phước của mỗi người. Người chủ tốt phải là người thương yêu được nhân viên của mình. Điều này không phải do luật pháp bắt buộc, hay công đoàn gây sức ép, hoặc dư luận buộc phải như thế, v.v… mà là đạo đức tự nhiên của người chủ. Khi họ chịu trách nhiệm với bao nhiêu con người này, họ cảm thấy họ phải yêu thương những con người như thế. Vì đây là những người đã cùng với họ tạo nên sự thành công cho doanh nghiệp. Thượng tọa nhấn mạnh « Người bản lĩnh trên cuộc đời này, không phải là làm công việc mình yêu thích mà phải yêu công việc mình đang làm ». Nên hiểu rằng đợi công việc mình yêu, nó sẽ không bao giờ tới khi mình đã phụ bạc nó. Còn nếu với bất cứ công việc gì trên đời này là lương thiện, mình điều yêu nó để làm thì không bao giờ mình mất việc nữa. Thu nhập ta có được lệ thuộc vào phước chung của công ty. Nếu mọi người đều có phước, công ty làm có lãi, người chủ thương nhân viên, nên ấn định mức lương hợp lý thì xem như ta may mắn. Giữa người chủ và nhân viên cần đặt mình vào vị trí của nhau thì sẽ có sự đồng cảm, hòa thuận. Khi ta hiểu rằng hạnh phúc của người đi làm phải có 4 điều đó, vậy bây giờ ta phải làm gì? 1/ Nếu ta là chủ thì hãy xin là người chủ tốt. Những ai đang làm chủ, những ai tương lai sẽ làm chủ hãy suy gẫm thêm về điều này « Khi ta làm chủ, ta hãy là người bạn, người thầy của nhân viên mình, để ta đem thêm được hạnh phúc cho những người đang phục vụ cho cơ quan, cho công ty của mình vì hạnh phúc của nhân viên là có một người chủ tốt ». 2/ Nếu ta là nhân viên thì hãy là một nhân viên trung thành và có trách nhiệm với công ty. Không đứng núi này trông núi nọ, không bao giờ làm điều gì tổn hại đến người chủ của mình. Đây là đạo đức tự nhiên của cuộc sống, không cần xét lại. Bởi vì khi mà có mối liên hệ giữa người chỉ huy và người thừa hành thì ta phải trung thành với nhau. Chỉ tiếc rằng, cái đạo đức đó trong thời đại hôm nay ít nghe nhắc đến, nên con người ta đối xử với nhau chỉ trên tương quan quyền lợi. Nơi nào có lợi thì tìm đến, ngược lại thì ta bỏ đi, nên con người sống thực dụng và tầm thường. Ngoài ra, một người nhân viên trung thành tận tụy, đầy trách nhiệm, còn là đạo đức đối với cả đất nước này nữa, chứ không phải chỉ với người chủ hay với công ty. Thấy như là vị trí hay công việc của người nhân viên là nhỏ nhưng từng những cái nhỏ của họ đã góp phần vào đại cuộc của quốc gia. Người nào sống được vậy thì xem như là một công nhân nhỏ mang một trái tim rất lớn. Nếu vậy ta tin chắc một điều, là người này rất hạnh phúc vì họ có được phần thưởng từ nơi cái nhìn lớn và trái tim lớn đó. Thượng tọa đề cao sự trung thành « Nếu là nhân viên thì hãy là một nhân viên trung thành, vì sự trung thành của ta nó tạo thành đến 3 đạo đức: một là đạo đức đối với người chủ, một đạo đức đối với tập thể công ty và một đạo đức khác là trách nhiệm đối với cả đất nước mình. Do đó hễ ta là nhân viên trung thành rồi thì phước ta rất lớn. 3/ Nếu là đồng nghiệp thì hãy là đồng nghiệp hòa thuận, vui vẻ, đừng hiềm khích, đừng ganh tỵ, không nói xấu sau lưng, không chia bè phái. Nên nhớ công việc của một người nó có liên hệ tương tác với những người khác trong công ty. Khi phải tiếp xúc với nhau thì thái độ giao tiếp trở thành một cái đạo đức quan trọng.    4/ Hãy yêu thích công việc của mình và ta sẽ hạnh phúc vì điều đó. Sở dĩ con người không bình đẳng vì phước con người sai biệt nhau. Người phước nhiều thì ở đẳng cấp trên, ngược lại người ít phước hơn thì ở đẳng cấp dưới. Ta hiểu vậy, để thay đổi thân phận, ta phải làm phước. Tuy nhiên phước thế gian không bền, cứ xoay dần thay đổi mãi. Nhưng có một cõi tâm linh trong thiền định, đó là nơi mọi người tìm thấy được sự bình yên và bình đẳng với nhau. Nơi cái công ty, tuy rằng ta cố gắng xây dựng hạnh phúc cho nhau bởi 4 điều trên nhưng nó chưa bao giờ là hạnh phúc trọn vẹn nếu mọi người chưa biết đi vào cõi tâm linh giác ngộ. Do đó thượng tọa khuyến khích Lãnh đạo công ty hãy đem đạo đức tâm linh vào trong nội bộ của mình để cùng nhau tu tập. Khi con người lắng được trong THIỀN thì nó phát sinh ra hiệu quả trong cuộc sống, trong công việc và cả trong kinh tế. Tuy nhiên, khai thác THIỀN để đi tìm hiệu quả cao trong các khía cạnh kinh tế, nó hơi nhầm lẫn. Nhưng ta thông cảm vì con người vốn cần sự phát triển kinh tế. Còn mục tiêu chân chánh là con người phải THIỀN để bình đẳng nhau, để yêu thương nhau, để diệt trừ bản ngã và đau khổ cho đời mình. Đây còn là yếu tố thứ năm của hạnh phúc công ty. Là cái ân nghĩa rất lớn, công đức rất lớn của người Lãnh đạo đối với nhân viên của mình. Hiện có một số công ty ở Hàn Quốc, Ấn Độ, họ cho nhân viên tập THIỀN rồi mới bắt đầu đi làm việc, vì thấy được công năng và lợi ích của THIỀN. May mắn thay công ty TNHH sản xuất dầu nhớt Phúc Thành có người chủ biết yêu thương nhân viên mình thật tâm nên Thượng tọa mạnh dạn đề nghị hãy đem THIỀN ĐỊNH vào công ty để mọi người được hạnh phúc hơn. Tiếp theo Thượng tọa cũng phân tích trên quan điểm nhân quả, tại sao sản phẩm ta làm ra, sáng kiến ta đưa ra lại được sự tiêu thụ, đón nhận nhiệt tình của khách hàng, của đối tác? Và khuyến khích mọi người làm phước « Khi ta hiều đạo rồi thì từng ngày đi qua phải là từng ngày làm phước. Ta có 2 cách tạo phước: 1/ Tạo phước trong công việc: trong công việc ta làm tận tụy, đầy trách nhiệm.2/ Tạo phước ngoài công việc: bằng những hoạt động từ thiện, giúp đỡ mọi người chung quanh mình. Cuối cùng, Thượng tọa kết luận, bất cứ ở vị trí nào (người chủ hay nhân viên), tâm ta cũng có 2 điều để hướng về, đó là « Dù làm việc gì cũng biết rằng góp phần xây dựng đất nước và dù làm bất cứ việc gì, dù bận rộn cỡ nào, vẫn hiều rằng ta còn một cõi để sống để đi vào, đó là tâm linh thiền định ». Thời Pháp kết thúc trong sự hoan hỷ và cảm ơn nhiệt tình của Lãnh đạo công ty. Mặc dù trời mưa to, nhưng khung cảnh thuyết Pháp vẫn trang nghiêm trong sự chú ý lắng nghe của hội chúng. Dưới đây là hình ảnh của quang cảnh buổi Pháp thoại dành cho doanh nhân:

http://www.phattuvietnam.net